Nachteile der betrieblichen Altersversorgung

Wenn die Abschlusskosten des Vertrages nicht über die gesamte Laufzeit verteilt sind, fallen am Anfang zu hohe Kosten an. Die Folge ist, dass für die eigentliche Rente erst später angefangen wird "richtig" zu sparen.  Wechselt der Sparer in dieser Situation den Arbeitgeber, kann er Verluste erzielen, weil die anfangs hohen Abschlusskosten in Rechnung gestellt werden.

 

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22 08.02.2012