Hallo,
in wie weit sind denn Möglichkeiten der arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge gegeben?
Danke...
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Hallo Michael,
wichtig bei der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge ist, dass es eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist und Du keinen eigenen finanziellen Beitrag leisten musst.
Es gibt die Leistungszusage und die Beitragszusage. Bei der Leistungszusage bekommst Du eine bestimmte Vorsorgeleistung, z.B. eine jährliche Rente ab 65 in Höhe von 50 Euro pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Bei der Beitragszusage hast Du die Zusage, dass der Arbeitsgeber in einen Vorsorgevertrag einzahlt.
Nähere Informationen findest Du unter "Wissenswertes/Betriebliche Altersvorsorge"
Stefan
wichtig bei der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge ist, dass es eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist und Du keinen eigenen finanziellen Beitrag leisten musst.
Es gibt die Leistungszusage und die Beitragszusage. Bei der Leistungszusage bekommst Du eine bestimmte Vorsorgeleistung, z.B. eine jährliche Rente ab 65 in Höhe von 50 Euro pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Bei der Beitragszusage hast Du die Zusage, dass der Arbeitsgeber in einen Vorsorgevertrag einzahlt.
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Stefan
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